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        恩施事業單位2022年校園招聘公告

        發表時間:2022-03-31 10:43:15    瀏覽:3075 次

        為貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示精神,建設恩施州高素質人才隊伍,滿足我州事業單位用人需求,恩施州相關事業單位現面向武漢大學、華中科技大學畢業生開展校園招聘?,F將有關事項公告如下:


        一、招聘原則
        堅持德才兼備的用人標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。


        二、招聘范圍
        武漢大學、華中科技大學應往屆畢業生(2020年6月30日至2022年7月31日期間畢業)。


        三、招聘計劃
        本次校園招聘共有15家事業單位25個崗位,計劃招聘工作人員30名,具體崗位及條件詳見《恩施州事業單位2022年校園招聘崗位表》 



        四、招聘條件
        (一)基本條件
        1.具有中華人民共和國國籍;
        2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;
        3.具有良好的政治素質和道德品行;
        4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
        5.具有崗位所需專業知識和業務能力。
        (二)有以下情形之一的不能報考
        1.現役軍人;
        2.全日制高校在讀的非2022年7月31日前畢業的人員〔2022年底畢業的碩士、博士研究生經招聘組織部門(單位)審核同意應聘的除外〕,在全日制高校就讀的非2022屆畢業生也不能以已取得的較低層次學歷、學位應聘;
        3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
        4.曾因犯罪受過刑事處罰的;
        5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為,尚在禁考期內的人員;
        6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
        7.按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)相關規定應當回避的人員;
        8.法律法規規定的其他情形。


        五、報名及審核
        (一)公告發布
        招聘公告在恩施州人社局官網(http://rsj.enshi.gov.cn/)、武漢大學、華中科技大學官網面向社會公布。
        (二)報名時間與方式
        報名時間:
        自公告發布之日起至4月10日17:00。
        報名方式:應聘人員通過電子郵箱報名,具體聯系方式、電子郵箱詳見《崗位表》。
        (三)資格審查
        1.資格審查工作要求
        應聘人員的資格審查工作由招聘單位負責,并貫穿招聘全過程。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責,對偽造證件、材料,填報內容虛假,騙取考試資格的,一經查實,取消應聘資格。
        2.需要明確的相關問題
        (1)年齡從1月1日起算,如某崗位年齡要求30周歲及以下,即為1991年1月1日之后出生,以此類推。畢業時間以畢業證填寫的時間為準。2022年全日制普通高校應屆畢業生提供相關學歷、學位的時間截止一般到2022年7月31日。2022年底畢業的碩士、博士研究生提供相關學歷、學位的時間截止到2022年12月31日。其他資格條件的計算時間截止到報名起始時間。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員,視為自動放棄。
        2022年全日制普通高校應屆畢業生是指國家統一招生、且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)的2022年普通高校畢業生。
        (2)除2022年全日制普通高校應屆畢業生之外的應聘人員取得招聘崗位要求的資格條件的計算時間截止到報名起始時間。
        (3)報考崗位要求的資格類證書,應聘人員在報名起始時間前已通過考試但未取得證書的,可在面試前資格復審時,提供由相關部門出具的成績單等相關佐證材料。
        (四)查詢報名結果
        公告發布之日起至4月11日12:00,招聘單位同步進行資格審查,并及時反饋資格審查結果。
        應聘人員在網上報名期間,未通過招聘單位審核的,可以重新選報其他崗位。


        六、測試
        (一)測試內容
        按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業知識、業務技能、工作技能和綜合素質等方面的內容,不指定測試范圍和復習資料。
        (二)測試方式
        1.當資格審核合格人員與同一崗位招聘人數之比未達到10:1(不含10)的,免筆試,也可免面試,直接采取組織考察的方式進行招聘。進行面試的,同一崗位采取同一測試方式同一測試題目,由同一組考官在同一時段不間斷進行。
        2.當資格審核合格人員與同一崗位招聘人數之比超過10:1的,增加筆試。
        具體測試方式由招聘單位根據崗位實際情況及報名資格審查通過人數確定,按程序報人事綜合管理部門同意,另行通知。
        (三)測試地點
        武漢市,具體地點待定。


        七、體檢、考察
        按考生(測試成績或考察)排名先后順序,按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
        (一)體檢
        體檢在招聘單位指定的縣級及以上綜合醫院進行,參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施??忌毎匆笸瓿扇矿w檢項目,未按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規可延遲體檢的,按醫囑實施體檢,體檢結果合格的,按程序依規實施下一招聘環節的工作。體檢費用由受檢考生承擔。招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的,可以復檢,復檢應在一個月內完成,復檢只安排一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。
        (二)考察
        考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察情況作為決定擬聘用的重要依據??疾熘羞€要對應聘人員的報考資格進行復審??疾熘?,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。


        八、公示及備案
        根據測試、體檢、考察結果,由招聘單位領導班子集體研究確定擬聘人員,經主管部門審核后報同級人事綜合管理部門。同級人事綜合管理部門審查后,對擬聘對象在招聘公告發布范圍內進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的予以備案,對有異議的擬聘對象,根據調查核實情況決定是否備案。


        九、聘用
        經同級人事綜合管理部門審核備案后,各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。


        十、防疫要求
        應聘人員應當自覺服從招聘單位和測試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的,須出具健康碼及相關必要證明,遵守現場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和測試舉辦單位防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。


        十一、違紀違規處理
        對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。


        附件:

        1.恩施州事業單位2022年校園招聘崗位表.xlsx
        2.恩施州事業單位2022年校園招聘崗位表報名表.doc

         

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